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タイトル

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ヘッドハンター

説明

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私たちは、企業の成長を支える優秀な人材を発掘し、最適なポジションへと導くヘッドハンターを募集しています。ヘッドハンターは、クライアント企業のニーズを深く理解し、業界内外から最適な候補者を見つけ出す重要な役割を担います。候補者との信頼関係を築き、キャリアの可能性を広げるサポートを行うことで、企業と人材の双方にとって最良のマッチングを実現します。 このポジションでは、リサーチ力、交渉力、そして高いコミュニケーション能力が求められます。業界動向を常に把握し、ネットワークを広げることで、希少な人材へのアクセスを可能にします。また、クライアント企業との密な連携を通じて、採用戦略の立案やポジションの要件定義にも関与します。 ヘッドハンターは、単なる採用担当者ではなく、企業のパートナーとして、経営戦略に直結する人材の確保を担うプロフェッショナルです。候補者に対しても、キャリアの方向性や市場価値を的確に伝え、長期的な視点での転職支援を行います。 私たちは、誠実さと情熱を持って人と向き合える方を歓迎します。人材業界での経験がある方はもちろん、営業やコンサルティングなどで培った対人スキルを活かしたい方にも最適なポジションです。あなたの力で、企業と人材の未来をつなげてください。

責任

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  • クライアント企業の採用ニーズのヒアリングと要件定義
  • 候補者のリサーチおよびスカウト活動
  • 候補者との面談およびキャリアカウンセリング
  • クライアントへの候補者紹介と面接調整
  • 採用プロセス全体の進行管理とフォローアップ
  • 業界動向や人材市場の情報収集と分析
  • クライアントとの関係構築および維持
  • 候補者の転職意思確認と条件交渉
  • 採用戦略の提案および改善提案
  • 社内データベースの更新と管理

要件

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  • 人材紹介または人事・採用業務の経験(歓迎)
  • 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
  • 高いリサーチ力と情報収集能力
  • ビジネスレベルの日本語力(読み書き・会話)
  • 営業やコンサルティングの経験(尚可)
  • 目標達成に向けた行動力と自己管理能力
  • 複数の案件を同時に進行できるマルチタスク能力
  • PCスキル(Word, Excel, PowerPointなど)
  • 誠実で信頼される人柄
  • チームワークを重視しながらも自立して働ける方

潜在的な面接質問

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  • 人材紹介業界での経験はありますか?
  • これまでに担当した職種や業界を教えてください。
  • 候補者との信頼関係を築くために心がけていることは何ですか?
  • クライアントとの関係構築で意識しているポイントは?
  • これまでに成功したスカウト事例を教えてください。
  • 複数案件を同時に進める際の工夫はありますか?
  • どのような業界に強みがありますか?
  • 営業やコンサルティング経験があれば教えてください。
  • 転職希望者のモチベーションをどう引き出しますか?
  • このポジションに応募した理由を教えてください。